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个人的价值观不一定与组织相同,但要相容。 价值观是并且应该是最终的检验标准。 成功的职业生涯是不能计划的。只有善于捕捉机会的人才会有成功的职业生涯,因为他们了解自己的长处、适合自己的工作方法和价值观。