人才管理圣经经典语录及段落句子摘抄

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人才管理定义为一个重要业务流程，该流程能确保组织拥有足够数量和质量的人才，满足组织目前和未来的业务发展及其优先顺序的需求。 这一流程包含员工“生命周期”的重要阶段，如：选才、发展、继任人才和绩效管理。

只有了解公司需要的人才数量与质量，才能清楚未来需要推动的项目与体系的优先级。人才战略要从组织的人才需求开始，而不是从人力资源的制度流程开始。所有的人才制度流程，都应该以公司战略、人才需求作为起点。