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终身雇佣制让日本企业在工业时代取得巨大的成功,却成为信息时代日本企业发展的桎梏。一方面,论资排辈、思想僵化的老员工长期占据领导岗位,导致企业变革不易、转型缓慢;另一方面有才华的年轻人不容易出人头地,人才容易被埋没。不仅仅是芯片,我们还将看到,日本在软件、互联网、手机和移动互联网等信息产业的各个领域都受到了一连串的挫败。
西盟的光源需要由一种新的激光器以足够大的功率轰击锡滴产生。这需要功率比以前任何激光器都要强大的二氧化碳激光器。
美苏两国的半导体系统却是天壤之别。硅谷的新创企业创办人会跳槽,并在厂房里累积实务经验;萧金则是从莫斯科的部长办公桌发号施令。
苏联人在职涯发展上追求的是在官僚体系内晋升,而不是设计新产品或寻找新市场。
内存还有以下特点:产品标准化程度高,用户黏性弱,谁家便宜买谁的;重资产,一旦投产没法停,亏本也要硬着头皮生产,否则承担不了巨大的折旧损失;涨价时谁都想疯狂扩产赚热钱,低谷时通过破产兼并实现去产能,行业格局必定要向垄断发展。所以,内存与原油、橡胶相似,也是一种典型的强周期性产品。