社会交际心理学

第一章 绪论：人类交际心理学

一 什么是社会心理学

二 社会心理学与常识

三 社会交际的过去和现状：历史pl顾

四 社交技能与羞怯

五 研究社会交际的途径

六 人性模型和社会交际

七 人类交际的科学理论

八 使用本书的一些建议

第二章 观察他人：准确性问题

一 物理知觉与社会知觉

二 对人知觉的研究范围

三 对人知觉判断的准确性

四 什么是“准确的”判断

五 情绪观察的准确性

六 个性晶质知觉的准确性

七 情绪对人物知觉判断的影响

八 定型--不准确性之源

九 一些具体结论

第三章 按照期望观察人：内隐个性观

一 内隐个性观

二 个人构念和角色积贮测验

三 关于内隐个性观的研究

四 个性文化论

五 知觉和分类

六 对人知觉和人物类型

七 那人具有多少“典型性”

八 “典型”人物总是更易判断吗

九 人物分类的偏见影响

十一 些实际意义

十二 小结

第四章 印象形成

一 格式塔方法和中心品质假说

二 印象形成的算术模型

三 信息整合研究

四 算术模型的一些问题

五 背景和语境的影响

六 光环效应

七 首位和近位效应

八 定型和分类偏见

九 其他由期望而生的偏见

十 否定性偏见

十一 宽厚偏见

十二 小结

第五章 对人进行推论：归因理论

一 海德和归因逻辑

二 琼斯和戴维斯的对应推断论

三 凯利的多维归因模型

四 归因模型的某些假定

五 归因研究

六 对成功和失败的归因

七 对富有和贫穷的解释

八 责任归因

九 归因中追求因果关系的偏向

十 追求内部归因的偏向

十一 行为者一观察者偏向

十二 突出性效应

十三 反一致性信息的偏向

十四 利己偏向

十五 虚假一致性偏向

十六 “公平世界”假说

十七 概要和小结

第六章 自我归因：理解我们自己的行为

一 贝姆的自我知觉理论

二 自我归因过程

三 作为观察者的行为者：客观自我觉察

四 自我归因对动机的影响

五 自设障碍策略

六 习得性无助

……

第七章 人际交流：语言的使用

第八章 非言语交流

第九章 各种非言语信息

第十章 给人以好的形象：印象整饰

第十一章 人类社交性：亲和与吸引

第十二章 个人关系的发展

第十三章 亲密关系

第十四章 社会影响：从众、服从和领导

第十五章 群体中的交际

第十六章 社会交际的生态学、方法论和应用

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