老龄化的老虎
内容简介
韩国是世界上老龄化速度最快的国家，庞大的老龄人口迫使退休制度作出改变。数十年来，韩国民众一直在呼吁推迟退休，原因在于退休年龄和养老金领取年龄之间存在数年空档期，许多韩国老年人不得不依靠临时工作度日。
然而，由于退休制度的改革涉及社会福利、代际公平、劳资关系等方方面面的问题，改革的过程难免面临多重博弈。人口老龄化已成为21世纪重要趋势之一，对于韩国退休制度和老龄化的讨论，让我们得以一窥其他国家的未来。
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作者简介
作者简介
1、[加]托马斯·R.克拉森（Thomas R. Klassen）
加拿大约克大学政治科学系和公共政策与管理学院教授。主要研究方向为比较福利国家，特别是收入保障政策。
2、[韩]梁允祯
韩国外国语大学助理教授，国际地区研究生院国际发展研究部主任。研究领域包括老龄化和生活质量、老年人的社会政策以及发展背景下的社会政策和保护。
译者简介
刘雪莲，博士，大连外国语大学副教授，硕士研究生导师，英国雷丁大学访问学者。著有学术专著一部，发表学术论文10余篇，主持省级一流本科课程一门，主持并完成省级和校级科研项目多项。主编、参编教材、著作10余部，主译、参译著作6部。
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目录
前 言 001
致 谢 001
第一章 韩国退休问题导论 001
引 言 001
强制退休之争 005
韩国的例外主义 013
当前发展 018
本书章节 025
第二章 韩国和东亚的人口变化 036
引 言 036
韩国的人口老龄化 038
老龄化对人口的影响 044
老龄人口的特征 051
结 论 059
第三章 韩国老年人的福利制度和收入保障 063
引 言 063
韩国福利制度的发展 064
国民养老金 071
结构性问题 078
结 论 082
第四章 韩国强制退休的法律基础 087
引 言 087
强制退休的定义和类型 088
辩论和最近的立法运动 090
强制退休的法律规定 093
建 议 100
结 论 103
第五章 韩国女性和退休 106
引 言 106
儒家文化下的女性工作与退休 109
舒服退休的条件 113
女性退休的复杂性 121
讨 论 125
第六章 退休养老金计划的制度化和社团主义在韩国的有限作用 138
引 言 138
制度变迁的动力 141
有组织的劳工和退休养老金计划 146
讨 论 156
第七章 韩国的国民养老金、劳动力市场和退休问题：体制上的错配和替代政策 160
引 言 160
国民养老金计划的现状 164
国民养老金的劳动力市场环境 170
韩国劳动者的工作生涯和退休 179
结 论 182
第八章 日本退休模式的改变187
引 言187
日本强制退休的历史188
老年劳动者和退休年龄政策191
老年劳动者就业援助概述195
公共养老金、强制退休和就业政策200
就业、劳动力市场和老年劳动者的态度204
结 论211
第九章 迈向退休的移民：韩国老年人移民加拿大之后
的生活219
引 言219
韩国的退休环境和移民加拿大221
移民时所处的人生阶段和在加拿大的经历227
结 论239
第十章 退休的未来246
引 言246
劳动力老龄化250
日本的强制退休254
未 来261
退休问题的未来:日本之鉴264
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读书文摘
日本的劳动力市场和韩国相似：快速老龄化的人口、资历工资制相对年轻的合同约定强制退休年龄。和韩国一样，日本的公司一直采用非正式的方法来说服或者迫使劳动者在未达到雇佣合同约定的年龄时即退休。并且，和韩国一样，日本的雇主和文化范式都不喜欢年轻的劳动者去管理年长的劳动者（m血and Nakata1997）。
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