真实世界的经济学
内容简介
北大国发院教授、经济学家周其仁经典作品新版，增加新章节。
周老师说，真实世界里的经济学，是可以向真实世界里的普通人诉说的。
而真实故事之所以引人入胜，是因为它们往往与“大家公认”的逻辑相抵触。“公认”会发生的事没有发生，而“公认”绝不会发生的事却偏偏来。
这本书所要揭示的，就是这类“与常理不合”的真实，及其背后的逻辑。
“我最喜欢的经济学家是科斯和张五常。科斯是直截了当将‘真实世界’经济学与‘黑板经济学’——那些徒有‘科学’的外表，其实是空无一物的‘皇帝新衣’——对立起来的学者。”
作者说：“在村庄田野和象牙塔之间来来回回，调查、访问、整理、汇报，不经意之间就走进了一个书本上没有的学问天地。”
本书收录了作者关于产权、垄断、人力资产产权、企业家地位、企业改制等方面的文章，从经济学的角度阐述事实和包含在事实中的逻辑。每一个话题都从问题出发，不管是经济改革还是教育问题，抑或企业的人力资源，每一个实例都不止于这个领域，而是可以触类旁通，用来解开其他领域的难题，并经受时间的考验。
编辑推荐
北大国发院教授、经济学家周其仁经典作品新版，增加新章节。
真实世界里的经济学，是可以向真实世界里的普通人诉说的。
本书立足真实世界，揭示“公认”会发生的事没有发生、不会发生的事反而发生这类“与常理不合”的真实现象背后的逻辑。
无论是教育质量如何考核、人力资本的价值判断，还是企业如何改制，本书聚焦能力定价、产权、垄断、人力资本等众多与真实世界相关联的话题，从经济学的角度阐述事实和包含在事实中的逻辑。
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作者简介
周其仁
北京大学国家发展研究院教授，孙冶方经济学奖获得者，中国改革开放30年30名经济人物之一。
早年在黑龙江下乡，其中在完达山狩猎七年半。
1978年从农村考入中国人民大学经济系。毕业后工作于中国社会科学院和国务院农村发展研究中心，在杜润生先生指导下从事农村改革发展的调查研究。
1989年5月后在英国牛津大学、美国科罗拉多大学和芝加哥大学访问学习。1991年秋进入加州大学洛杉矶分校，获硕士和博士学位。1996年春季起，回北京大学中国经济研究中心（现为国家发展研究院）任教，并应邀为中欧国际工商管理学院、浙江大学经济学院、复旦大学经济学院和长江商学院等院校开设课程。
研究范围主要包括产权与合约、经济史、经济制度变迁理论、企业与市场组织、垄断、管制与管制改革等等。自1996年以来，相继开设了有关经济组织和经济制度、发展经济学、新制度经济学等课程。
著作有《城乡中国》《改革的逻辑》《突围集》《货币的教训》《病有所医当问谁》《世事胜棋局》《挑灯看剑》《产权与制度变迁》等。
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目录
自 序 V
引言
第一章 产权的界定
产权界定 // 003
产权改革 // 012
第二章 人力资本的产权
人力资本的产权特征 // 025
刮目相看人力资本 // 035
能力定价和高科技产业 // 042
学生质量考核的困难 // 051
教育专家系统的可靠性 // 056
第三章 企业家研究
景气低迷中的企业家行为 // 067
新经济与企业家精神 // 076
家族经营与非家族经营是一样的 // 084
信誉与运气 // 089
企业家是钱财不够用之辈 // 094
驾驭不确定性 // 099
企业家能力竞争的舞台 // 104
普通人投资的世纪 // 114
三种私人资本和中国经济 // 121
入世与中国企业价值的重估 // 131
不承认企业家人力资本价值会怎样 // 141
第四章 公有制的改革
便宜的企业家和昂贵的企业制度 // 151
自然人持股：绕不开的话题 // 167
企业改制，何谓成功 // 172
国有企业：不能不谈“方丈”只说“庙” // 175
“庙”里的“好方丈”为何那么少 // 181
攫取与公有制企业改革 // 195
第五章 竞争、垄断与管制
选一个角度看“垄断” // 215
哪一种垄断扼杀市场竞争？ // 219
扩展管制的动力与效果 // 225
“管制资本主义”的教训 // 232
新管制经济学点评 // 240
重视中国自己的经验 // 247
第六章 另眼看垄断
境外上市卖点的教训 // 261
手心手背都是肉 // 266
“看得见的手”定价，“看不见的手”定量 // 271
高科技永远都很“高” // 276
理性的局限 // 285
邮政专营的三个理由 // 289
自发的梧桐树 // 294
要反对的不是重复建设 // 301
第七章 市场的守夜人
守夜人的经济学说 // 309
另一条印度道路 // 314
启动经济和政府退出 // 321
为中小企业融资服务的资本市场 // 334
转型期城市就业也需“软着陆” // 342
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读书文摘
这一代下岗的人给以后的人们、给现在还很年轻的人一个什么信号？它告诉年青一代劳动力：铁饭碗是靠不住的，而且如果端上铁饭碗，过了几十年没准还是麻烦，因为你退不出来了。现在的年轻人必须对自己的人力资源进行投资，积极参与市场竞争，要靠自己的努力，而不是像以前一样靠进入一个等级、获得一种身份，就可以终生无忧了。
张培刚的故事让我深受启发。我们可能读过很多经典，了解到前人做过的很多工作，也记了无数的概念、推理和模型，但是如果你没有一个好问题来做驱动，你就不知道这些知识最后拿来做什么，怎么用现有的知识生产出更多的知识。
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