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理查德•洛克
●布朗大学教务长,国际上备受尊敬的学术权威,曾任苹果公司学术顾问委员会主席。
●曾与耐克、可口可乐、苹果、惠普等国际知名企业合作,研究如何协调企业盈利能力和可持续商业实践。
●曾任麻省理工学院政治科学系主任、麻省理工学院斯隆管理学院副院长。
瑞秋•威尔豪森
●得克萨斯大学奥斯汀分校政治系副教授。
●伦敦政治经济学院政治经济学硕士,麻省理工学院政治系博士,曾为普林斯顿大学研究员。
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引 言 制造业对整体经济的重要性
1 “无人”制造:招聘难题与技术缺口
从我们的抽样结果看,16%的制造业企业存在长期职位空缺的问题,而且空缺职位之多令人担忧,我们认为这个问题值得重视。对这些用人单位来说,需要高等数学和阅读技术是造成长期职位空缺的重要原因。
制造业员工的基本特点
制造业人才和人才缺口
问卷调查提供的证据
制造业企业面临的招聘难题
造成招聘难题的原因
结论
附录1-1:研究方法
附录1-2 :所需技术问卷
附录1-3:回归表
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德国企业不仅有传统资源的优势,还有一个富饶的工业生态系统,这里有着各种各样的互补资源:供应商、行业协会、行业研究合作社、行业研究中心、弗劳恩霍夫研究所、大学和工业合作社以及技术咨询委员会。
德国企业多创新建立在传统多基础上:工业生产专门化、客户关系深厚、工人技术水平高、生产能力强大的供应商近在咫尺。
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