这本书主要是谈工作和你的人生。谈你的职涯、你的热情、你的经营、你的绩效,你工作时应该有的幸福感。然而,上司霸道、主管难当、同事难搞,许多真实状况呈现出工作与生活四分五裂的情况。
本书作者以实例说明,我们若无法在办公室里,以良好的界线来维持一个统合的生活,那么不只工作与生活之间的那条界线模糊了,我们也会无法站稳脚步,对付今日职场上的种种问题:紧张压力,超高的工作量,以及快速的步调。结果,我们工作过度、紧张过度,也更不快乐。
作者以他多年来与大小企业领导人合作的经验,举出职场中的真实案例,教导我们如何建构并执行更好的界线,来应付那些侵犯我们时间、空间的3G产品,霸道上司,以及使我们无法专心一致的同事。从稽核你的时间表,表明你的立场,到学习说“不”,本书作者克劳德都提供了极宝贵的策略和方针,帮助你找回工作、家庭与灵性合二为一的生活。
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亨利·克劳德 (Henry Cloud)
出生年月:1956
最高学历:南方卫理公会大学(Southern Methodist University)心理学学士,Biola University临床心理学博士
克劳德是美国亚马逊网站百万级畅销书作家,具有深厚的心理咨询专业和神学背景,拥有丰富的临床经验,多年来一直致力于用专业和信仰来帮助人们解决生命中的各种问题,追求全方位的成长。他在心理治疗、生命造就、职场生活、婚恋家庭等方面著述甚丰,中译本有《过犹不及——如何建立你的心理界线》《为孩子立界线》《为约会立界线》《为婚姻立界线》《为工作立界线》,等等。
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致谢
Part1 基础篇
第1章 找出问题与解决之道
总裁玛莉亚:无法扣下扳机
经理人大卫:无法勇敢面对霸道上司
企管硕士莱恩:无法掌握自己的未来
创意总监苏菲:无法专注
助理莎拉:无法正视并解决问题
业务员凯文:无法突破瓶颈
核心问题
唯一的解决之道
内在与外在的界线
这是神为你所作的设计
挑战:在“没有结构”的文化中,力求整合
本书的目标
第2章 你的愿景和你的界线
是原因,还是结果?
界线是什么?
第3章 结构与界线
结构的重要性
结构的发展模式
结构有什么好处?
如果一切顺利
Part2 重建界线篇
第4章 夺回你的能力
个人能力和能力漏洞
辨识你篱笆上的破洞
第5章 稽核
你的时间就是你的人生
三方面的觉察
稽核第一部:辨识你所关心的事(你的价值观、愿景、使命、目标)
稽核第二部:标准程序
整合为一的生活
第6章 界线十律
定律一:因果律
定律二:责任律
定律三:能力律
定律四:尊重律
定律五:动机律
定律六:评估律
定律七:积极律
定律八:嫉妒律
定律九:行动律
定律十:显明律
顺着定律而得的结果
第7章 你的遣词用字
内化与模式
字词稽核
夺回你的言论自由
第8章 作“没有选择余地”的选择
大石头与小圆石:分辨轻重缓急
时间、精力、金钱
第9章 痛定思痛,制定规则
制定个人规则
规则:治疗不幸的良方
Part3 工作上的界线
第10章 时间、空间和电子邮件
电子邮件的利弊得失
规划个人的待办事项
规划时间和空间
你上瘾了吗?
在洁净的人,凡物都洁净
第11章 整理你的资产负债表
终止依存关系
站稳的个人立场
一项宇宙定律
第12章 作个了结
必要时作个了结
所以,欣然接受这观念,然后去做
第13章 传达你的界线
如果你难以正视冲突
如果你天生擅于正视冲突
如何进行一场困难的对谈
人人有别
界定自己,以求得到好结果
结语:前面的路
附录:上路须知
不要雇用你不能开除的人
克制你想呵护人的冲动
慎重考虑配偶的忠告
不要让非常时期成为常态模式
管理上司
对付难缠的上司
先做困难的事
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他们都缺少一个内在核心,无法据此界定自己,然后把那个“界定了的自我”表达出来,让生活顺利进行。
你的界限势必整合你的性格,你的人格整合到怎样的程度,你的处境就会随之改变,你也能够掌握情势,让情势为你效力。
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