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人生不急、职场不慌

人生不急、职场不慌
作者:冷芸
副标题:受用一生的成长指导书
出版社:西苑出版社
出版年:2023-04
ISBN:9787515108827
行业:其它
浏览数:58

内容简介

从新疆到上海,从中专到博士,从外企到内企,冷芸老师不断逆袭、华丽成长的职场心得的倾囊相授。

一个人的精进、成长、跃迁,其素养、情商与核心能力的全面提升方案

中外互补的职场文化视角,真实海量的亲身工作案例

香港大学博士,耐克、雅芳、百丽等公司前高管,知乎大V,多部专业书作者

编辑推荐★★★★★

从新疆到上海,从中专到博士,从外企到内企,冷芸老师不断逆袭、华丽成长的职场心得的倾囊相授

一个人的精进、成长、跃迁,其素养、情商与核心能力的全面提升方案

中外互补的职场文化视角,真实海量的亲身工作案例

冷芸老师是香港大学博士,耐克、雅芳、百丽等公司前高管,知乎大V,多部专业书作者

在本书,冷芸老师无私分享了她的职场经验。她不急不燥的人生态度让自己从心灵上自我和谐,她在人际关系中的分寸感赢得了他人的尊重,得到了领导的赏识、认同和宝贵的帮助。她在不同的人生阶段完成了各种必须的职业素养、心理建设、能力提升,也从而让她能与不同的人沟通,驾驭复杂的职业场景、出色完成自己的工作任务。

她认为,20岁的人生应当以“探索”为重、30岁的人生则需要不断“成长”、40岁的人生则应寻求“平衡”的发展路径。

内容简介★★★★★

从新疆到上海,从中专到博士,从外企到本土企业,冷芸老师不断逆袭、华丽成长。

在本书中,冷芸老师无私地分享了她的职场经验。她不急不躁的人生态度让自己在心灵上自我和谐,她在人际关系中的分寸感赢得了他人的尊重,得到了领导的赏识、认同和宝贵的帮助。她在不同的人生阶段完成了各种必需的职业素养、心理建设、能力提升,从而让她能与不同的人沟通,驾驭复杂的职业场景,出色完成自己的工作任务。

20岁的人生应当以“探索”为重,30岁的人生则需要不断“成长”,40岁的人生则应寻求“平衡”的发展路径。

除此之外,本书还探讨了当下职场文化特征,并鼓励每个个体都应坚守道德价值观,保持开放的思维方式。职场新人应尽早养成的行为习惯与沟通表达能力也是本书重点。 本书还呈现了职场女性该如何发展自己的职业,以及对职场人士如何开展副业的识见。最后,当下居家办公成为主流,本书还讲解了居家办公将如何影响我们的办公形式与工作意义。

这是一本写给所有职场人士的成长指导书,年轻人可以借此找到自己的成长坐标,从而完美规划自己的职业生涯。年长者可以借此应对当下数字化、全球化的巨大冲击,以适应企业的快速变革和不断转型。

本书特色★★★★★

1、本书具有中外职场的双视角。作者既对中国文化和中国职场有很深入的研究,又长期在国外企业任职。冷芸老师的经验是中外优秀人士的职场经验总结,是成长颠扑不破的真话和硬道理。

2、本书是冷芸老师从一个中专生逆袭为博士,从路人到职场精英的职场心得,不是鸡汤,而是用汗水和泪水写就的成长之书。

3、这是一本成长素养指导书。每一个人的成功都是由其基本素质和人格特质决定的,是长期学习、培养的结果。

4、这本书对20岁、30岁、40岁的职场话题都有涉及,20岁的人可以把它看作是一生的成长指导书和职业规划书,亦能引起30岁和40岁的人的感悟和共鸣。

5、以慢制快、以不急应对焦虑。让当下的青年在快节奏的生活中找准生活和工作的节奏,不再迷茫和焦虑。

本书卖点★★★★★

1、本书是冷芸老师从一个中专生逆袭为博士的成长之书。从新疆到上海,从中专到博士,从外企到内企,冷芸老师不断逆袭、华丽成长的职场心得。

2、本书是一个人的精进、成长、跃迁,其素养、情商与核心能力的全面提升方案。

3、本书具有中外职场的双视角,既借鉴了国外优秀人士的职场经验,也吸收了我们传统文化的思想精华,经得住时间的考验和检验。

4、前耐克大中华区高管、高瓴投资资深董事 Louie Lee,原新京报编委、36氪副总裁全昌连,Emeritus中国区营销副总裁王林,上海洪朴信息科技有限公司总经理、普华永道人工智能专家顾问许剑锋等联袂推荐

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作者简介

冷芸

独立学者,香港大学哲学博士。商业培训导师、冷芸时尚圈创始人。

在服装业工作近15年。服务过的企业包括雅芳(化妆品)、耐克(体育用品)、百丽(鞋服业)以及利丰(贸易)等公司。

目前已经出版过数本著作,如《中国时尚:对话中国服装设计师》《时装买手实用手册(第3版)》《资深买手宝典手册》,这些著作已被数次再版。

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目录

第一章 不可不知的七个职场文化

第一节 和谐观 / 002

第二节 集体主义 / 003

第三节 等级观念 / 006

第四节 短期主义 / 008

第五节 男性化文化 / 009

第六节 关系 / 012

第七节 面子 / 015

第二章 价值观、思维、行为与沟通

第一节 价值观 / 018

第二节 思维与意识 / 031

第三节 行为习惯 / 049

第四节 人际关系与沟通表达 / 065

第三章 20岁+:探索

职场准备,始于大学 / 105

第二节 关于选择的问题 / 108

第三节 如何写简历及投简历 / 121

第四节 面试 / 132

第五节 如何通过试用期 / 137

第六节 如何正确离职 / 148

第七节 提前有“中年危机”意识 / 151

第四章 职场新人的常见问题

第一节 怎样快速了解一个行业与岗位 / 158

第二节 非学霸型选手,如何找到自己心仪的岗位 / 161

第三节 应届毕业生是否应该接受轮岗 / 164

第四节 如何回答“你的缺点是什么” / 166

第五节 被公司辞退了,要怎么和下家公司解释 / 167

第六节 领导让我去帮忙弄虚作假,我该怎么办 / 169

第七节 怎么想清楚自己人生的目标 / 170

第八节 如果遭遇裁员该怎么办 / 171

第五章 30岁+:成长

第一节 30岁:从执行者成长为管理者 / 181

第二节 常见问题 / 194

第六章 40岁+:平衡

第一节 我的40岁 / 206

第二节 常见问题 / 210

第七章 身为职场女性

第一节 着装、化妆、容貌、身材焦虑 / 223

第二节 如何面对面试中的隐私话题 / 227

第三节 是否应该做全职妈妈 / 228

第四节 女性领导力 / 235

第八章 从现在开始打造自己的副业

第一节 为什么鼓励每个人都应该有副业 / 242

第二节 树立个人职场IP,从朋友圈开始 / 246

第三节 打造个人的私域社群 / 254

第九章 从传统办公到虚拟办公如何影响了我们的职场发展

第一节 企业文化:透明 / 276

第二节 企业文化:信任与授权 / 277

第三节 组织架构调整 / 278

第四节 员工薪资与绩效评估方式的改变 / 279

第五节 使用在线办公软件,学会共享文件、协同作业 / 280

第六节 个人效率的改善 / 281

推荐阅读清单 / 285

参考文献 / 289

致谢 / 293

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读书文摘

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