你的降落伞是什么颜色？

目录

译者序　永远的降落伞——《你的降落伞是什么颜色？》终版译序 ／001

序一　求职的“九阴真经” ／003

序二　你准备好空降的降落伞了吗？ ／005

序三　愿每个人都能找到属于自己的降落伞 ／007

第一章 对于求职者，这是全新的世界

介绍／002

一个两分钟的“职业世界变迁速成课”／003

第二章 Google就是你的简历

一、编辑 / 019

二、填写 / 020

三、扩展 / 023

四、增加 / 024

简历书写大纲 / 025

传统简历的替代品 / 032

给“前Google时代”简历的友情提示 / 033

简历发在哪儿，结果大不同 / 035

第三章 本月有1000万空缺职位

好消息：2008年以来，求职市场没有改变 / 040

你不像你想的那样弱 / 041

第四章 求职面试的16条提示

提示1 没有“雇主”这回事 / 049

提示2 面试前，一定要做功课 / 050

提示3 遵守承诺 / 051

提示4 面试不过就是一场约会对话 / 051

提示5 他们会问的问题和你能问的问题 / 052

提示6 面试中，遵循“50—50原则” / 057

提示7 回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则” / 057

提示8 雇主最关心的是风险 / 058

提示9 细节决定成败 / 059

提示10 不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力 / 062

提示11 面试时试着带来一些证据，表明你具备某种能力 / 063

提示12 即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 / 064

提示13 雇主不在乎你的过去 / 064

提示14 面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 / 066

提示15 面试结束时，通常你要问的五个问题 / 068

提示16 感谢信的重要性 / 069

第五章 薪资谈判的六个秘密

薪资谈判的第一个秘密 / 075

薪资谈判的第二个秘密 / 078

薪资谈判的第三个秘密 / 079

薪资谈判的第四个秘密 / 079

薪资谈判的第五个秘密 / 082

薪资谈判的第六个秘密 / 085

总结　如果哪招儿都不灵／086

第六章 求职不顺时该怎么办？

求职的两种截然不同的方式 / 088

找工作最好与最坏的方式 / 091

第七章 自我盘点 第一部分

简介 / 098

为什么自我探索 / 098

如何做自我盘点 / 101

理想工作与最初你发现的工作 / 103

排序表使用方法指导 / 104

第八章 自我盘点 第二部分

花图练习 / 110

描述你是谁的七种方式 / 111

我是个喜欢与这类人共事的人 / 113

我是个喜欢这类工作环境的人 / 119

我是个能做这些特定事情的人 / 123

我是个拥有某个目标、目的或使命的人 / 142

我是个已经有（或喜欢）这些特殊知识（或兴趣）的人 / 147

我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人 / 155

我是个喜欢在这种地方生活的人 / 161

我是个完成了花图的人／167

第九章 如何选择工作

第一步　你需要找到你的花朵指向的职业或工作是什么 / 172

第二步 “试穿”你决定从事的工作 / 176

第三步　你需要找出哪些机构有这类工作 / 178

第四步　找到你感兴趣的机构 / 179

第五步　在进入一个机构之前全面了解它 / 182

务必给帮助过你的人发出感谢信 / 186

在收集信息的过程中被雇用怎么办 / 187

总结　纽带式人物 ／188

第十章 如何应对你的缺陷？

不要对所有的雇主一概而论 / 195

每个人都是有缺陷的 / 195

你能做什么，不能做什么？ / 196

梦想杀手 / 198

无能或者偏见？ / 200

雇主普遍存在的歧视 / 200

最后一种缺陷：害羞 / 205

总结　自尊和自负 / 210

第十一章 五种“求职/跳槽”的方式

第一种　 网络 / 214

第二种　测评 / 215

第三种　使用花图练习 / 219

第四种　两步“跳槽法” / 220

第五种　找准人才市场需求 / 224

总结 跳槽的八个注意事项 / 225

第十二章 如何创业

人们常说创业很难，果真如此吗? / 230

当你不知道如何选择创业方向 / 232

寻求反馈 / 239

一个历史案例 / 241

附录A　关于如何处理你失业后的情绪的指导 / 244

附录B　职业顾问选择指南 / 249

附录C / 260

结语 / 261

关于作者 / 265

译者简介 / 266

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