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不服从的艺术

不服从的艺术
作者:[美]托德·卡什丹
译者:冀琳
副标题:如何巧妙地表达异议,推动变革?
出版社:中国科学技术出版社
出版年:2022-09
ISBN:9787504697219
行业:艺术
浏览数:6

内容简介

书中提供了一个完整、多样、高度实用的工具箱,帮助不服从者修炼说服术,吸引支持者,组建联盟,以及,勇敢接受失败的痛苦。

权威、习俗、惯例、大多数人的选择,并不意味着必然是正确合理的。正是由于许多人出于公心持续表示反对和异议,才推动着社会不断走向更公正、更友爱、更有创造力。

本书为这些想要改变不健康现状、促成更美好世界的不服从者而做。它解析了反对变革者的心理动因,阐述了不服从者的立意要高,策略要巧妙。书中提供了一个完整、多样、高度实用的工具箱,帮助不服从者修炼说服术,吸引支持者,组建联盟,以及,勇敢接受失败的痛苦。

作者指出,改变从不容易,但即使一时失败,质疑的种子也已种下,等到合适的时机或许便会破土而出。所以,要有耐心。而且,个人和团队也可以从不服从者身上获益,打破旧有桎梏,推动创新和变革。

这世界不会尽如人意,但普通人的微光终会推动它一点点向好。

百万级畅销书《影响力》和《习惯的力量》作者罗伯特·西奥迪尼、查尔斯·杜希联袂推荐

不服从不是一种姿态,而是一种卓有成效的努力。以具体实用的策略,助你巧妙表达异议,促成改变。

想要整顿职场、改变性别歧视?本书提供了完备的工具箱,让你说“不”的声音更有力。

专业评论:

提出异议是一门艺术,而卡什丹向我们展示了更重要、更实用的一面——提出异议也是一门科学。他通过一系列生动而发人深省的描述,揭示了这一技能的价值。——罗伯特·西奥迪尼,《影响力》作者

托德·卡什丹结合了前沿科学和现实案例,讲述了如何通过不服从让世界变得更美好。这是所有善意的不服从者都需要的书。——查尔斯·杜希,《习惯的力量》和《高效的秘密》作者

为什么做正确的事情如此困难,尤其是在体系对我们不利的情况下?在这本引人入胜、研究翔实的书中,你会发现切实可行的方法来畅所欲言、展现自己,并做出改变。——赛斯·高汀,《紫牛》作者

托德·卡什丹的作品向我们展示了反抗大大小小不公正、改变现状的最有效方法。这就是我们一直在期待的书。——贾德森·布鲁尔,《欲望的博弈》作者

如果你的目标是不断改善社会,让你的团队变得更好,来读本书吧。我希望它能被广泛阅读,以激励新一代目标明确的不服从者。——格雷格·卢金诺夫,《娇惯的心灵》合著者

百万级畅销书《影响力》作者罗伯特·西奥迪尼强势推荐,普通人如何从身边开始,改变世界

作者简介:

托德·卡什丹(Todd B. Kashdan)

乔治梅森大学心理学教授,幸福、好奇心、勇气和心理韧性领域的权威,曾获美国心理协会杰出科学贡献奖。文章常见于《哈佛商业评论》《国家地理》《纽约时报》《大西洋月刊》《时代》等主流媒体。著作《好奇心》已被翻译成至少15种语言。他也是世界银行、美国国防部、微软、梅赛德斯-奔驰、通用磨坊等机构和企业的顾问。

......(更多)

作者简介

托德·卡什丹(Todd B. Kashdan)

乔治梅森大学心理学教授,幸福、好奇心、勇气和心理韧性领域的权威,曾获美国心理协会杰出科学贡献奖。文章常见于《哈佛商业评论》《国家地理》《纽约时报》《大西洋月刊》《时代》等主流媒体。著作《好奇心》已被翻译成至少15种语言。他也是世界银行、美国国防部、微软、梅赛德斯-奔驰、通用磨坊等机构和企业的顾问。

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目录

第--部分 拥抱不服从

第- -章 在图书馆里翻跟头的意义:

用聪明的方式打破惯例,获取成功

核心建议 017

第二章 我们为讨人喜欢而做的傻事:

为了融入群体,我们备受煎熬

“老一套”的吸引力 021

为什么大多数人不发动变革 023

敞开心扉,拥抱改变 032

核心建议 033

第三章 不服从者推动变革:

为什么说原则性不服从如此重要

提出异议等于进步 038

让包容开放成为你的默认设置 052

核心建议 053

第二部分 给不服从者的建议

第四章 修炼说服术:

如何说服持怀疑态度的服从者

原则一:打入多数派内部 061

原则二:激起好奇心,而非恐惧 063

原则三:营造客观的氛围 065

原则四:表现勇敢的自我牺牲精神 067

原则五:既要始终如一,也要灵活应变 069

只要你愿意,改变就会发生 071

核心建议 074

第五章 吸引支持者:

如何减少打破现状带来的压力

原则一:充分利用你的社会资本 078

原则二:齐心协力,共渡难关 084

原则三:在服从性和独特性之间取得平衡 086

勇敢地驶向无人之地 091

核心建议 093

第六章 磨砺意志:

如何消化负面情绪和被拒绝的痛苦

使用心理灵活性仪表盘 098

坚持不服从 119

核心建议 121

第七章 负起胜者的责任:

成为新的多数派之后,如何避免道德伪善

不服从者的不满 124

不服从者的噩梦 127

不服从者的盲点 131

我们必须提出的问题 133

核心建议 141

第三部分 利用不服从

第八章 与不服从者建立友好关系:

如何克服阻碍,发现新奇思想

障碍一:心理困扰 148

障碍二:自负 155

障碍三:狭隘 161

更好地实践 165

核心建议 167

第九章 从“怪人”身上汲取智慧:

如何构建善待不服从者的群体文化

途径一:营造鼓励人人参与贡献的氛围 172

途径二:解散小团体 177

构建善待不服从者的群体文化 182

核心建议 183

第十章 培养具有不服从精神的孩子:

培养下一代英雄的科学策略

不服从者养成原则一:让孩子知道你相信他们 187

不服从者养成原则二:让孩子知道你对他们的兴趣感兴趣 190

不服从者养成原则三:培养孩子的自主性 192

不服从者养成原则四:培养孩子筛选信息的能力 194

不服从者养成原则五:给孩子讲不服从者的故事,无论其成败 197

不服从者养成原则六:教育孩子什么是真正的勇敢 199

今天你要改变什么? 203

核心建议 206

后记 酝酿你的下一次不服从壮举:

如何开始阅读这本写给不服从者的烹饪教材

注释 210

致谢 224

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读书文摘

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