【编辑推荐】
组织无所不在。每一个与社会打交道的个体,不管其愿意与否,都会与一些组织有联系。组织以各种方式触及了日常生活的广泛领域,它既是对人类行为的制约,又是人类行为的产物。
当组织中的诸多行动者围绕利益相关的具体问题而相互影响、相互制衡、竞相角逐时,就呈现出一幅集体行动的政治学图景。
组织是高度客观的规则与程序的体现吗?它是否暗含着带有复杂主观意图的个体情感?
人的思想与情感如何影响这部设计精良的“机器”?它的运行与策略又如何影响我们的社会生活?
【内容简介】
本书以框架概要的表述方式,归纳法国组织决策分析学派的基本理论思路和推论方式,将其整体面貌呈现于读者面前,希望读者从中可以看到组织社会学的一个学术领域得以深入开垦的重要方法,以及它对当代中国社会与组织转型研究带来的重要启发。
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李友梅,女,1956年生人,曾师从费孝通先生。现任上海大学教授、博士生导师,中国社会科学院—上海市人民政府上海研究院副院长,中国社会学会会长,上海市决策咨询委员会委员。1994年获巴黎政治研究院博士学位,2006年获法兰西金棕榈教育骑士勋章。主要研究方向为组织社会学、社会治理转型,取得了十分丰硕的学术成果。
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再版序言......................................................................................... 1
引 言......................................................................................... 1
第一章 组织的复杂化与组织研究的演进................................. 12
一、大工业组织的发展................................................................. 12
二、组织作用的发现..................................................................... 36
三、组织研究的演进..................................................................... 52
第二章 组织社会学的成长历程................................................. 87
一、从组织生活的具体问题出发................................................. 87
二、组织的再构............................................................................. 111
第三章 组织方式与基本推论要素............................................. 138
一、组织内的个体行为特征:决策............................................. 139
二、权力关系:不确定性领域..................................................... 163
三、组织的边际:中继者的概念................................................. 197
四、组织的调节:具体行动体系................................................. 218
第四章 组织分析的另一些思考................................................. 234
一、组织方式的维持..................................................................... 236
二、组织中的决定、参与和变化................................................. 247
第五章 步入“组织田野”的研究步骤..................................... 259
一、研究者初始阶段的位置及其变换......................................... 260
二、探索性调查研究的展开......................................................... 265
三、问题的解释和假设检验......................................................... 269
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