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很多职场人士常犯的一个错误就是,非要把领导分成“喜欢”和“不喜欢”两类。但正确的分法应该是,这个领导有哪些值得自己学习的优点,以及需要避免的缺点。这种分法对自己的职业生涯才有意义
职场上摸爬滚打的你终究会发现,或许一开始为了获得领导信任,让领导满意,但最终你会发现,你认真负责的态度,会令你成长为你满意的样子。
很多年轻人问我应当如何得到上司的赏识。我说:做到这一点并不难。首先,你要了解你上司对你的期望。其次,你要在达到他对你期望的同时稍稍超出他的期望,这样他就一定会赏识你。