职业系统
内容简介
作者把职业视为一个相互联系的生态系统，这个系统的最基本要素是职业工作，而职业主义的本质就在于对工作的合法性控制和专业知识的制度化过程。此外，阿伯特还通过本书的经验研究提出管辖权冲突理论，认为职业的管辖权要求是在国家、公众和工作场所三个领域中得到认可的，而管辖权往往具有排他性，正是由于管辖权的排他性，一个职业的管辖权变化就必然与其他职业的管辖权变化相联系，一个职业的管辖权扩张也就意味着另一个职业的管辖权收缩。因此，在职业生态系统中，不同的职业为了对于工作的管辖权而相互竞争。
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作者简介
美国社会学家和社会理论家，芝加哥大学社会学系古斯塔夫和斯威夫特杰出贡献教授。研究领域广泛，从行业和职业研究到方法论，从历史学到知识社会学，不一而足。同时他也是《美国社会学杂志》编者、美国艺术与科学院院士，曾任芝加哥大学社会科学系主任、社会学系主任。
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目录
前言
第1章导论
职业研究文献回顾
职业化概念
职业发展案例
第一编工作、管辖权与竞争
第2章职业工作
客观的与主观的
诊断
治疗
推理
学术知识
第3章管辖权要求
接收者
管辖权解决方案
内部结构
第4章职业系统
排他性的后果：职业系统
系统扰动源
管辖权变化机制：抽象知识
结论
第二编系统环境
第5章内部分化与权力问题
内部分层
委托人分化
工作场所、工作场所结构与内部劳动分工
职业生涯模式
权力
第6章职业发展的社会环境
开创与终结管辖权的各种力量
职业工作的内部组织
管辖权要求接收者的改变
可资笼络的势力、寡头制和新阶级
第7章职业发展的文化环境
知识组织化过程中的变迁
新的合法性形式
大学的兴起
第三编三个个案研究
第8章信息职业
定性业务领域
定量业务领域
混合管辖权
第9章律师及其竞争对手
法律职业潜在的管辖权冲突
对无资格执业和其他侵犯行为的投诉
结论
第10章个人问题管辖权的建构
个人问题的地位：1850-1857年
对“美国人的神经质”的最初反应
精神病学革命
精神治疗的兴起
结论：神职人员的屈服
第11章结论
职业系统
历史
理论与职业
注释
参考文献
索引
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读书文摘
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