管理百年
内容简介
《管理百年》一书，为我们提供了在管理的黄金时代的理论和实践中畅游的机会。书中回顾了众多历史人物，这些工作足以让任何一位小说家心生羡慕。从亨利·福特到爱德华兹·戴明，克雷纳所涉及的创新者们与他们提出来的观念一样有趣。这是一本将真实生活写进历史的书籍，其中充满了对每一位学习管理学理论和实践的人来说都具有价值的远见。 有趣、创新和进步的100年，当人类文明的曙光初现，管理就已经与我们相伴。但只是在过去的100年里，管理才被作为一项职业得到认识、分析、监控和传授，才有了一定的形式。
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作者简介
斯图尔特 • 克雷纳
管理史专家、记者，常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体（Suntop）。
全球首个管理思想者排行榜 Thinkers50 创始人，该榜已创立 12 年，每两年评选一次，被誉为管理界的 “奥斯卡”、全球最先进管理思想的风向标。
《时代》杂志的专栏撰搞人，其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志（Strategy & Business）。此外还担任《首席执行官》杂志的特约编辑。
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目录
序言
前言
第一章 1900～1910：秒表科学
第二章 1911～1920：摩登时代
第三章 1921～1930：发现组织
第四章 1931～1940：关于人的探索
第五章 1941～1950：战争的教训
第六章 1951～1960：在梦想中生活
第七章 1961～1970：了解战略
第八章 1971～1980：组织瘫痪
第九章 1981～1990：追求卓越的冒险
第十章 1991～2000：权力的新平衡
第十一章 管理的状态
译者后记
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读书文摘
泰勒思想的第一个缺点是，它把效率放在了伦理道德之前。企业再造与泰勒思想的相似点再次出现：更认同裁员，而非改善工作生活和企业绩效。
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