管理思想史（第六版）
内容简介
本书是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作，初版于20世纪70年代，在世界范围内影响了一批管理学人和管理实践者。
作者从文化和历史的视角分析了从早期文明到20世纪末数千年的管理思想演变，将管理思想史分为四个部分，即早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中还对诸多我们看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如，在本书的引领下，当你更全面地了解了泰勒的思想后，会对科学管理有一种全新的认识。
本书是所有想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的人士的经典读物。
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作者简介
丹尼尔•A•雷恩（Daniel A. Wren），美国伊利诺伊大学博士，俄克拉何马大学管理学退休教授（享有David Ross Boyd头衔）兼Harry W. Bass商业史文献收藏馆馆长。曾任美国南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席，现仍是这两个组织的资深会员。因卓越的教学荣获梅里克基金奖，并 作为“他这一代中最突出的管理史学家”荣获美国管理学会的卓越教育者奖。
阿瑟•G•贝德安（Arthur G. Bedeian），工商管理博士，美国路易斯安那州立大学管理学教授（享有Boyd及Ralph and Kacoo Olinde头衔）。曾担任美国管理学会主席，还担任行政管理研究基金会、南方商业联合协会、南方管理学会等机构主席。曾荣获美国管理学会的卓越服务奖、Ronald G. Greenwood终身成就奖以及Richard M. Hodgetts卓越职业成就奖。
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目录
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读书文摘
历史是一种普遍性经验，他比任何的个人经验要长，要宽，要精彩。 马克吐温，历史不可能重复自己，但有时候他有一种律动。
第3页，科学管理的本质：一场伟大的心理革命，而不是某种制度。当代企业管理中容易出现的问题，“人浮于事”、“出工不出力”，“流程不畅”。 科学管理体现对员工的关心，例如精心挑选员工、引导告诉工人为什么这么做的理由，对员工进行技能上的帮助
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