身为职场女性

世界500强公司都在用的女性领导力提升技巧

世界杰出女性领导力大师教你用12步提升职场竞争力

▎编辑推荐

你是一个专注细节的人吗？为了进阶，请你抓大放小，不要过分在意细节。

你的人缘好吗？为了进步，你一定要学会“利用”好人缘。

你是一个能协调各部门的“联络官”吗？你做得再好也没用，因为你的老板不知道！

如果你想在工作中迈上新台阶，却并不知道是什么阻碍了你……

不管是跳槽还是升职，创业还是转行，都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了你前进的障碍……

为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯，并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型，让我们在进入工作新阶段不再迷茫。

▎名人推荐

萨莉和马歇尔重新定义了什么叫作“最佳拍档”，这本书是近些年来既“高大上”又“接地气”的领导力著作。

——汤姆·彼得斯，《追求卓越》作者

对于取得一定成功的职场女性来说，这可能会是个“幻灭”的阅读过程，但本书的确为想要突破的她们打了一针强心剂。书中的观点足以改变我们的职场、事业，甚至改变我们的一生。

——丽塔·麦克格兰斯

哥伦比亚商学院教授，“全球管理思想家排行榜”前十名的杰出思想家在21世纪，女性领导人绝对是组织前进的强大推动力。而萨莉和马歇尔在书中以非常明确且具有说服力的内容证实了这一点。

——斯图尔特·克雷纳、戴斯·狄洛夫，“全球管理思想家排行榜”联合创始人

女性在职场中最受赞誉的美德，也许就是阻碍她们前进的缺点。这种悖论在职场女性的日常工作中造成了大量的冲突、愤怒、痛苦和挫败感。现在，萨莉和马歇尔来帮助我们了：在不毁掉自我、不放弃专业素养和权力的情况下，我们完全可以协调好竞争和激励的机制。

——玛格丽特·赫夫南，先后就任五家公司的首席执行官，《视而不见》作者

想要继续前进的职场女性们，千万留神！这里有你最需要的精品指南。也强烈推荐这本书给与女性一起工作、为女性工作或在女性周围工作的男性们，你们真的需要读一读！

——丽兹·史密斯，Bloomin首席执行官

萨莉开启了一扇新世界的大门。在女性领导力成为一个热门话题之前，她已经是女性领导力的先驱者，并为这一领域创造了标杆，所以我认为没有人比她更有发言权了。

——吉姆·库泽斯，《领导力挑战》作者

萨莉·海格森是世界女性领导力的先驱者。

——美国《财富》杂志

▎内容简介

不管跳槽还是升职，创业还是转行，都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯， 现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面，两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，比如“不愿提及自己的贡献”“更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展”，等等。在本书中，两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案， 让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。

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