胜者心法

周纪一（公元前403年—公元前369年）

三家分晋：管理体系中最重要的是秩序 003

智伯之死：战略抉择切忌“既要……还要……” 014

君王之仁：管理者的德行修养 024

文侯选相：选人的五大原则 029

狠人之用：如何用好“狠人” 034

在德不在险：学会战胜人性的弱点 038

吴起PK田文：用人原则以事为先 046

子思谏卫侯：用人要学会“抓大放小” 051

齐国大夫：解决信任难题靠的是纠错能力 056

周纪二（公元前368年—公元前321年）

商鞅入秦：破局的关键是用好奇才 065

商鞅与甘龙之辩：成大事者不与众谋 072

商鞅的成事方法论：业绩第一 079

徙木立信：如何建立信任 084

以贤为宝：最宝贵的资产是什么 090

围魏救赵：如何面对同侪压力 096

马陵之战：战略管理的两大核心素养 104

智取河西：成大事的人都是好演员 112

赵良说商鞅：做人要积德，做事要有度 118

孟子见魏惠王：“反内卷”第一人孟子 124

苏秦合纵六国：强弱联合很难，弱弱联合必败 130

孟尝交友：高明的管理不要求绝对的忠诚 136

缪留谏韩王：现代管理中如何“权力制衡” 144

周纪三（公元前320年—公元前298年）

魏国新君：用好自然之力顺势而为 151

张仪说魏王：利用人性之善成事更长久 157

不如伐蜀：在不够强大前，先拿增量 162

燕王哙让子之：只能有一个最终决策者 169

张仪欺楚：贪是人性，不贪是理性 176

千金买骨：性价比最高的口碑营销 182

张仪好忙：职场上的进退之道 187

息壤之约：用契约防范信任危机 194

胡服骑射：如何应对新事物的进入 201

周纪四（公元前297年—公元前273年）

齐王之死：危急时刻，不出昏招就是胜利 209

负荆请罪：管理好自己的好胜心 217

乐毅攻齐：管理君臣关系的四个关键 224

齐王疑田单：底层逻辑还是利益冲突 234

田单伐狄：持续成事，要保持“饥饿” 243

黄歇说秦王：制定战略要视阶段而定 249

周纪五（公元前272年—公元前256年）

范雎入秦：战略笃定，人才能应对起伏 259

范雎说秦王：自保又能达到目的的表达技巧 266

触龙说赵太后：有效沟通的五个原则 272

纸上谈兵：管理者如何选人、育人、用人 279

一言一城：处理危机的沟通技巧 288

子顺谏魏王：好的战略“不与众谋” 294

毛遂自荐：如何在关键时刻向上一步 301

奇货可居：历史上最成功的风险投资案例 308

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