企业家的企业理论
内容简介
两位作者分别是尼古莱·J.福斯和彼得·G.克莱因，他们都是当今全球数一数二的重量级奥派经济学家，也有深厚的企业战略管理的底子。这本书一问世，就被誉为是研究企业家精神的最新里程碑，荣获奥地利学派"年度图书"，有非常大的影响。
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作者简介
尼古拉 J.福斯（NIcolai J. Foss）现为丹麦哥本哈根商学院战略管理与全球化系主任、教授，校务委员会成员，挪威经济工商管理商学院战略与管理系教授，欧洲科学研究委员会小组成员，欧洲科学院院士。现在的主要研究领域是战略管理、经济组织（如企业）、企业家才能和社会科学方法论。
彼得·克莱因，密苏里大学应用社会科学系副教授，挪威经济与工商管理学院的兼职教授，以及路德维希·冯·米塞斯研究员的高级研究员。他的研究主要集中于企业边界和内部组织、多元化、创新、企业家精神和金融制度方面。作为奥地利学派的新一代，彼得·克莱因教授在组织制度、公司治理和企业家精神等方面的研究建树颇丰。
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目录
译者序
序言
第一章 需要一个企业家的企业理论
第二章 什么是企业家精神
第三章 企业家精神：从机会发现到判断
第四章 什么是判断
第五章 从什穆资本到异质资本
第六章 企业家精神和企业理论
第七章 企业家精神、企业的性质和边界
第八章 内部组织：原发判断和派生判断
第九章 总结性的讨论
参考文献
人名索引
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读书文摘
寻求创造或发现资本资产新属性的企业家，为了投机及节约交易成本，希望拥有相关资产的所有权（ ownership）。有了这些观点之后，就有可能使企业家精神不再局限于使用具有“给定”属性的资本资产来实现更好的组合，获取相关资产以及配置这些资产以方便市场生产等。企业家精神可能也是一个用资本资产进行试验，以此发现新的有价值的属性的问题。
我们认为，把价值创造过程明确地分为发现、评价和利用等阶段，而没有反馈环路是武断的，也是误导性的。在我们看来，能够获得企业家收益的机会并不是客观存在着，等着被发现与被利用；相反，机会的存在只有在行动中才能得以体现。
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