99%的新人，没用心做好的50件事
内容简介
99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？在十几年的职场生涯中，作者几经辗转，可每次都是职场中的佼佼者。为什么？因为，不管职场环境如何改变，作者心中坚守的信念不变，一直支撑着他迈向成功。
这就是《99%的新人，没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧，赶快提交上来;
没有无聊的工作!
《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！
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作者简介
岩濑大辅，日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA，日本第四位贝克学者奖（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县，在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后，先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后，参与创办了Lifenet生命保险公司，工作至今。
著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。
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目录
1 无论发生什么事都不能迟到?001
2 一定要在24小时之内回复邮件?004
3 明确工作要求?007
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?012
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库?016
6 工作效率由“最后5分钟”决定?021
7 预习·学习·复习，3∶3∶3?023
8 拿着笔记问问题?026
9 工作就是不断地复习?029
10 即使上司没有特别要求，也要做会议记录?031
11 即使是新人，也一定要在会议中发言?034
12 从安排会面开始?037
13 早晨，精神百倍地问候他人?042
14 “我要早些下班了”?045
15 开会之前做功课?048
专栏1?选择公司的3个准则?051
16 工作是学习和模仿?060
17 信息要来源于最初的出处?064
18 工作是总动员?068
19 交流是邮件“和”电话?071
20 有许多书不可以速读?075
21 资料不要整理，也不要收藏?079
22 首先要“能读”英语?084
23 不仅要看局部，还要看整体?089
24 我们要学的不是世界史，而是盐的历史?095
25 应用才是学习的目的?098
26 给大脑增加负荷?101
27 寻找适合自己的老师?104
28 参加资格考试，让其成为对自己的一种激励?108
29 新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读?110
专栏2?活到老学到老的意义?113
30 和与工作无关的人一起吃饭?116
31 西装最讲究合身?119
32 “请允许我说一说”?121
33 使用礼貌用语?124
34 不要误解与对方的距离感?126
35 尊敬年长的人?129
36 感动，一定要毫不犹豫地表达出来?132
37 真心地对上司做出反馈?136
38 发生错误，就要思考如何防止再次发生?139
39 受到批评时，要看到其潜在意义?143
40 组织会议，意味着获得特权?146
41 一定要努力完成宴会表演?149
42 休息也是工作?153
43 公司职员是运动员?157
专栏3?职业生涯积累是种磨炼?160
44 对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”?165
45 把握好步调?168
46 不要和同期入职的同事交往?172
47 向不相关的人倾诉烦恼?174
48 不要和公司内部人一起去喝酒?177
49 无论如何都要储蓄?179
50 将较小的花费换算成年额?182
专栏4?成为能够抓住机会的人?185
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读书文摘
我认为通过超负荷的学习，我们的大脑会越来越强。就像只有通过超负荷的运动，我们的筋骨才会强壮那样，我们的大脑也只有通过增加负荷，才会变得灵活。对职场新人而言，给大脑添加负荷的学习是“锻炼脑筋”，所以请一定要进行实践。
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